怀孕不是她的错
□今报记者 李冰冰/文图
校方说明
调查明白要处罚
对小雨怀孕一事，闫校长表现，学校在辞退她之前并不知道这一情形，因而学校辞退小雨与她怀孕不任何关联。
杨永光 (金水区教导局办公室)
校方辞退小雨时并不知道她怀孕
市民声音
在郑州励德双语学校小学部，担任小学一年级1A2班语文老师兼班主任的小雨，在今年6月，学校让老师填报双向取舍志愿时，已怀孕两个多月的她担忧精神不够，抉择“持续担负语文教学工作但因为特别起因，暂不能胜任班主任工作”。
李伟 (郑州市劳动保障监察大队)
教育局称学校行为属于违法
孕期是不容许辞退的，假如辞退属于守法行动。从签署合同之日起，该学校应当给这位女老师办理三金。
▲▲
这个老师教养生很当真、负责，也很居心，对家长更是热忱。我儿子以前成就不好，然而自从这个老师来了之后 lv包包，儿子当初成绩很好。她带的这个班学生很俏皮，也很难带。只管这样，她仍是教出了优良的成绩。
孙小分 (学生家长)
不论是民办学校还是公办学校，依照教育法划定教师怀孕期间是不许可辞退的，该学校这种行为是违法的，倡议走法律道路。
王明(郑州市民)
闫校长(郑州励德双语学校小学部校长)
▲▲
另外，是她本人在填双向挑选时，填写了自己不能承当班主任工作。班主任个别都是由语文老师来担任，小雨只当语文老师而不当班主任，确切没法部署岗位，才决议辞退她的。另外，小雨辅导与任课才能有限 www.lv131.com，教语文程度品质不行，校方有时还辅助她工作，但教学水平还是不见有上进。
怀孕不是她的错，为何还要解雇她，固然她是个包袱啊，但你把她摈弃，对她是损害你晓得吗？
她很懊恼，怀孕了，就不要工作？女先生怀孕被辞退，折射出了一种病态的用人准则，跟以人为原形抵触，重大影响了社会风尚，是一种应该摒弃的风气。
小雨带这个班是一年级中成绩最好的
6月27日，小雨被校方口头告诉辞退。小雨无奈接收学校单方面口头辞退的事实，曾两次找到学校，盼望能从新让她回去工作。“我甚至跟学校说，只有能让我回去，哪怕我休产假的时候不要工资都行，但学校始终不批准。”小雨眼噙泪水说。
小雨始终是儿子李文轩的班主任。
“到学校进行考察，核实后对学校进行处分”。
留言列表
